1、负责所辖区域人员招聘管理工作。

2、负责所辖区域新员工入职、试用期转正、人事异动及离职手续办理等日常管理。

3、负责所辖区域绩效沟通及福利发放工作。

4、协助区域负责人进行团队建设活动策划与组织实施。

5、 负责所辖区域新员工入职培训及收集月度培训计划。

6、负责所辖区域固定资产盘点、办公环境、费用报销等日常管理。

任职要求：

1、22-28岁，本科及以上学历。

2、两年以上招聘、员工关系相关工作经验，有销售团队HRBP工作经验者优先录用。

3、具有良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的执行能力。

4、具备独立解决人事问题的能力，具有较强的人际交往能力、思路清晰。