1、负责制定年度活动计划，并定期实施；

2、负责文化活动的策划、组织与落地；

3、负责微信公众号（活动内容）、抖音号的日常管理；

4、负责组织员工满意度调查工作，形成调研报告，推动改善；

5、负责维护员工关怀手册及其他日常事务工作。

任职要求：

1、一年以上同岗位工作经验，本科及以上学历。

2、熟练操作使用办公软件、PPT、图文编辑软件等。

3、熟悉企业文化宣传，微信公众号运营方法和手段。

4、良好的文字编辑和活动策划能力。

5、较强的沟通协调能力和感染力。